Неформальная занятость представляет собой трудовые отношения, которые основываются на устной договоренности без оформления письменного трудового договора. Это создает не только неформальный сектор на рынке труда, но и лишает работников социальной и правовой защиты. Более подробно о данной проблеме можно узнать на Сайте соцзащиты населения по Ромодановскому району.
Работающие в неформальных условиях могут столкнуться с рядом серьезных рисков. Один из главных – это возможность не получить оплату за больничные и отпуска. Кроме того, работники не могут рассчитывать на надбавки за работу в ночное время, сверхурочные часы или в праздничные дни. В случае увольнения также существует вероятность, что расчет будет произведен с нарушениями, или вовсе не будет осуществлен.
Работающие без официального оформления не могут рассчитывать на сохранение рабочего места в случае болезни, декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, отсутствие трудового договора может стать причиной отказа в получении банковского кредита или визы. В случае несчастного случая на производстве, работник лишен возможности получить юридическую помощь, а также не имеет права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста.
Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, уклонение от оформления трудового договора или ненадлежащее его оформление влечет за собой административные штрафы. Эти штрафы могут варьироваться в зависимости от статуса нарушителя: для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей, для предпринимателей без образования юридического лица — от 5 до 10 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
Кроме того, согласно части 5 той же статьи, повторные правонарушения могут повлечь более серьезные последствия. Граждане могут получить штраф в размере 5 тысяч рублей, а должностные лица могут быть дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет. Штрафы для предпринимателей без образования юридического лица в этом случае составляют от 30 до 40 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 100 до 200 тысяч рублей.
С 1 января 2025 года на сайте Роструда начнет действовать реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. Включение в этот реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Также, за установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ.
Для контроля за соблюдением прав граждан развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда. Горячие линии Роструда работают с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 и в пятницу с 9:00 до 16:45. Обратиться на федеральную горячую линию можно по номеру 8-800-707-88-41. В Республике Мордовия доступен номер Государственной инспекции труда – 8(8342) 39-27-10.
Кроме того, граждане могут подать жалобу онлайн через портал онлайнинспекция.рф. На этом сайте можно отправить обращение в Государственную инспекцию труда и задать вопросы по трудовому законодательству, включая темы неформальной занятости и выплат заработной платы «в конверте».